Karriere
Deine Benefits
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb setzen wir auf echte Wertschätzung deiner Leistung sowie ein optimales Arbeitsumfeld. Für dein Engagement bieten wir dir umfangreiche Zusatzleistungen und attraktive Benefits.
Monetäre Benefits
Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, Leistung sichtbar zu machen und fair zu honorieren. In dieser Kategorie findest du sämtliche Benefits, die dir direkt oder indirekt finanziell zugutekommen.
Finanzielle Übernahme von Weiterbildungskosten
Wir unterstützen dich großzügig bei der Vorbereitung auf branchenrelevante Berufsexamina. Unsere Förderrichtlinie sorgt für Einheitlichkeit und Transparenz bei der finanziellen Förderung und Freistellung.
Betriebliche Altersversorgung
Über unsere betriebliche Altersversorgung kannst du bereits heute für später vorsorgen. So trägst du zu einer sicheren finanziellen Basis für den Ruhestand bei.
Corporate Benefits: Sonderkonditionen bei hochwertigen Marken
Erhalte attraktive Nachlässe auf Produkte und Services aus den Bereichen Technik, Reisen, Mode, Wohnen, Freizeit und vielem mehr.
Besondere Anlässe
Bei Dienstjubiläen oder dem Renteneintritt erhältst du ein Geschenk als Zeichen unserer Wertschätzung.
Lukrative Geldprämien für Jobempfehlungen
Unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm belohnt dich mit attraktiven Prämien, wenn du erfolgreich neue Kolleginnen unn Kollegen für uns gewinnst.
Dienstrad-Leasing
Ob „klassisches“ Fahrrad oder E-Bike, Rennrad oder Mountainbike – Dienstradleasing funktioniert einfach und kostengünstig. Umweltschonend und zu starken Konditionen.
PKW-Kilometerpauschale
Für Dienstreisen erstatten wir dir 50 Cent pro gefahrenem Kilometer.
Modernes Arbeitsumfeld
Vom ersten Tag an erhältst du moderne Technik wie Notebook und – je nach Bedarf – ein Firmensmartphone. Unser Helpdesk unterstützt dich rund um die Uhr. Zusätzlich sorgen unsere Büroräume für eine angenehme Arbeitsumgebung.
Zuzahlung zum Deutschlandticket
Wir bezuschussen das Deutschlandticket und unterstützen dich damit bei einer flexiblen, kostengünstigen und klimafreundlichen Mobilität. Beruflich und privat.
Dienstwagen (ab Associate Partner)*
Je nach Bedarf und Rolle profitierst du von unserer modernen elektrischen Dienstwagen-Flotte.
ÖPNV-Zuschüsse / Bahncard*
Neben der Zuzahlung zum Deutschlandticket bieten wir für den öffentlichen Nahverkehr günstigere Firmentickets an, zudem kannst du von der Bahncard 25 bzw. 50 profitieren.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern deine Entwicklung – fachlich, persönlich und im Team. Unsere Inhouse-Akademie campus, klare Karrierewege und individuelle Unterstützung sorgen dafür, dass du genau die Impulse bekommst, die du für deinen nächsten Schritt brauchst.
Strukturierter Onboarding-Prozess
Ein guter Start ist essenziell für ales was danach kommt. Unser Onboarding begleitet dich von Tag eins, vernetzt dich früh im Unternehmen und gibt dir Orientierung – persönlich, fachlich und organisatorisch.
Feste Ansprechperson von Beginn an / Mentoring-Programme
Du startest nicht allein. Eine feste Ansprechperson unterstützt dich im Alltag, beantwortet Fragen und erleichtert dir den Einstieg ins Team. Ergänzend dazu stärkt unser internes Mentoring-Programm den Austausch zwischen erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Talenten.
Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche
Wir setzen auf echten Dialog. In regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen bleibst du eng im Austausch mit deiner Führungskraft, sprichst offen über Ziele, Erwartungen und deine Weiterentwicklung – und gibst ebenso konstruktives Feedback zurück.
Großes Schulungsangebot unserer Inhouse-Akademie campus
Unsere Inhouse-Akademie campus bündelt vielfältige Trainings, Fachschulungen und Angebote zur Entwicklung methodischer und persönlicher Kompetenzen. Viele Formate werden von Kolleginnen und Kollegen gestaltet. Dadurch garantieren wir praxisnahes Lernen und starken Wissenstransfer.
Examensförderung und Unterstützung bei Weiterbildungen
Exzellente Fachkenntnisse und stetige Weiterbildung sind für uns essenziell. Wir unterstützen dich beim Erwerb von Berufsexamen und anderen Abschlüssen.
Einheitliches und zeitgemäßes Führungsleitbild
Gute Führung schafft Motivation, gibt Orientierung und ermöglicht Entwicklung. Unser gelebtes Verständnis von zeitgemäßer Führung haben wir in unserem Führungsleitbild verankert.
Klar definierter Ernennungsprozess
Unser weltweit einheitlicher Ernennungsprozess wird durch das fünfstufige Karrieremodell abgebildet. Unser Karrieremodell gibt dir Orientierung für deine berufliche Entwicklung und lässt zugleich Spielraum für die Individualität deines persönlichen Karrierewegs.
Talentprogramm für jede Karrierestufe
Unser Talentprogramm begleitet dich auf deinem gesamten Karriereweg – vom Associate bis zum Partner. Für jede Karrierestufe bieten wir auf die jeweiligen Aufgaben und Verantwortlichkeiten abgestimmte, praxisorientierte Trainings, in denen du deine Fach- und Methodenkompetenz sowie dein unternehmerisches Potenzial stärkst.
Internationale Secondments und Austauschprogramme
Besonders qualifizierten Senior Associates bieten wir die Möglichkeit, im Rahmen unseres Secondment Programms einen mehrmonatigen Aufenthalt in einer unserer ausländischen Niederlassungen zu absolvieren. Die Ausgestaltung der Secondments ist dabei genauso vielfältig wie die Karrierewege bei uns.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Denn Kreativität, Motivation und Belastbarkeit entstehen nur, wenn auch privat genug Raum ist. Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir dich dabei, Karriere & Familie & Privatleben gut zu verbinden.
Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Selbstverständlich bieten wir dir, in Absprache mit deiner Führungskraft, die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens an. Hierbei setzen wir auf Flexibilität und Vertrauen, denn das Mobile Arbeiten ist ein wichtiger Faktor für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Mobile Work Abroad
Neue Perspektiven für Weltenbummler – mit Mobile Work Abroad arbeitest du zeitweise in ausgewählten Ländern des europäischen Auslands. So kannst du private Reisen und mobiles Arbeiten ideal verbinden.
30 Tage Urlaub / Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
Bei uns hast du 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Zusätzlich gibt es Sonderurlaub zu besonderen Anlässen, z.B. zu Dienstjubiläen, zu deiner Hochzeit oder für deine Prüfungsvorbereitung.
Flexible Arbeitszeitmodelle
In Vollzeit arbeitest du 40 Stunden die Woche. Darüber hinaus bieten wir unterschiedliche Teilzeitmodelle, damit du die Arbeitszeit findest, die zu deinem Leben passt.
Begleitung bei Schwangerschaft bis hin zum Wiedereinstieg
Wir beraten, betreuen und begleiten dich während der Schwangerschaft, in der Elternzeit und beim Wiedereinstieg. Dazu gehören Weiterbildungen, Fachzeitschriften und aktiver Kontakt zum Team, damit die Übergange für dich planbar und leicht werden.
Eldercare
Wir unterstützen dich, wenn du Angehörige betreust oder pflegst, z. B. durch Pflegezeit, Beratung durch interne Pflegelotsen und weitere großzügige Regelungen.
Kinderbetreuung*
In Nürnberg steht dir unsere eigene Kinderkrippe vor Ort zur Verfügung. An vielen anderen Standorten kooperieren wir mit lokalen Einrichtungen, um dich bei der Suche nach der optimalen Betreuung deines Kindes zu unterstützen.
Ferienbetreuung*
In Nürnberg bieten wir eine Ferienbetreuung an. Die eine Woche in den Osterferien und zwei im Sommer sind bereits seit 2005 ein echtes Highlight für die Kinder und eine wertvolle Entlastung für die Eltern.
Teamspirit
Bei uns zählt Leistung – aber vor allem zählt das Wir. Gemeinsam erreichen wir mehr: Arbeiten im Team macht mehr Spaß, führt zu besseren Ergebnissen und stärkt uns alle. Deshalb fördern wir aktiv Zusammenhalt und echte Begegnungen – mit vielen Formaten, Events und Erlebnissen, die verbinden.
Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam! Unsere Events stärken den Teamgeist und bieten dir vor allem am Anfang eine ideale Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des Jobs kennenzulernen. Ob Weihnachtsfeier, Karneval in Köln oder das Oktoberfest in München kommen wir gerne zusammen.
Welcome Day
Einmal im Quartal begrüßen wir alle neuen Kolleginnen und Kollegen bei einem Welcome Day in Nürnberg. Du lernst unser Unternehmen, unsere Werte und viele neue Gesichter kennen – ein echtes Highlight zum Start.
Jährliche Skifreizeit
Ein echtes Spektakel, wenn über 800 Kolleginnen und Kollegen sich zur jährlich stattfindenden Skifreizeit aufmachen. Von der sportlichen Betätigung auf der Piste, über attraktive Wellnessangebote bis hin zur Schneewanderung. Spätestens bei unserem traditionellen Gaudi-Rennen stehen Spaß und Teamgeist im Vordergrund.
Internationale Talent- und Netzwerkveranstaltungen
Zahlreiche Talent- und Netzwerkveranstaltungen fördern den fachlichen sowie persönlichen Austausch über Ländergrenzen hinweg. So finden jährlich Events wie beispielsweise die International Convention und die World Audit Conference statt. Einen festen Platz im Kalender haben außerdem unsere Talentveranstaltungen: International Senior Associate Week, Manager Insight Days, Associate Partner-Tage, New Partner Network
Einheitliches und zeitgemäßes Führungsleitbild
Wir führen partnerschaftlich. Fairness, Respekt und ein Miteinander auf Augenhöhe gelten bei uns unabhängig von Rolle oder Position und sind in unserem unternehmensweiten Führungsleitbild verankert.
Gemeinsame Teilnahme an Laufevents oder Radtouren für den guten Zweck
Wir vereinen Teamspirit und sportliche Aktivität: Unsere Kolleginnen und Kollegen beteiligen sich regelmäßig zahlreich an verschiedenen gemeinsamen Sportevents für den guten Zweck – beispielsweise an Firmenläufen, dem jährlichen Stadtradeln oder dem Via Carolina Lauf.
Verschiedene Sportangebote: Volleyball, Laufgruppe, gemeinsamer Fußballtreff*
Auch intern werden bei Rödl verschiedene Sportarten angeboten, um sowohl die Gesundheit als auch den Teamgeist zu fördern! So gibt es in nahezu jeder Niederlassung Lauf- und Fußballgruppen, Nordic-Walking-Teams, Teilnahmen an Firmenläufen etc. Gemeinsam bewegen wir was!
Gesundheit
Deine physische und mentale Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir dich mit vielfältigen, ganzheitlichen Gesundheits- & Sportangeboten, passend zu jeder Lebensphase. Als „Kümmerer“ sind wir nicht nur für unsere Mandanten da, sondern genauso für dich und dein Wohlbefinden.
Interne Vertrauensstelle
Manchmal wird’s herausfordernd. Unsere interne Vertrauensstelle ist für dich da – bei gesundheitlichen, beruflichen oder persönlichen Themen. Auf Wunsch auch komplett anonym.
Betriebsärztliches Unterstützungsangebot
Bei Rödl profitierst du von unserem betriebsärztlichen Unterstützungsangebot wie bspw. der arbeitsmedizinischen Vorsorge für Tätigkeiten am Bildschirm oder der Unterstützung bei der Wiedereingliederung nach längerer Krankheit. Darüber hinaus gibt es auch besondere Aktionen, wie z. B. eine Ergonomieberatung oder eine augenärztliche Untersuchung, um optimale Bedingungen am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Mein Kümmerer: Digitales Unterstützungsangebot rund um mentale Gesundheit
Unsere digitale Mitarbeiterunterstützungsplattform bietet einen einfachen und anonymen Zugang zu qualifizierten Hilfs- und Beratungsangeboten zu Themen rund um mentale Gesundheit. Mit wenigen Klicks findest du dort die richtige Ansprechperson sowie nützliche Informationen. Kurze Erklärvideos und Workshops geben dir Input zu Themen wie „Erholsame Mittagspause“, „Arbeitsüberlastung kommunizieren“, „Mobbing am Arbeitsplatz“ u. v. m.
(Digitale) Trainingsangebote
Vor Ort und virtuell bieten wir dir ein breites Gesundheitsprogramm: von Gesundheitstagen über Lauf- und Ernährungsanalysen bis hin zu digitalem Rückencoaching oder Allergieberatung.
EGYM Wellpass Fitnessprogramm
Wir unterstützen deine EGYM Wellpass Mitgliedschaft. Mit dem EGYM Wellpass Fitnessprogramm erhältst du Zugang zu über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich, darunter Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und vieles mehr.
Verschiedene Sportangebote: Volleyball, Laufgruppe, gemeinsamer Fußballtreff*
Volleyball, Laufgruppen, Fußballtreffs, Firmenläufe: In vielen Niederlassungen findest du sportliche Angebote, die nicht nur fit halten, sondern auch den Teamgeist stärken.
Rabatte bei zahlreichen Sport(artikel)anbietern und Fitnessstudios
Über unsere Corporate Benefits bekommst du attraktive Rabatte bei bekannten Sportmarken sowie Vergünstigungen bei ausgewählten Fitnessstudios.
Regelmäßiges Angebot zur Darmkrebs- bzw. Diabetesvorsorge
Prävention zählt: Die freiwilligen und anonymen Testverfahren stehen allen Mitarbeitenden in Deutschland kostenlos zur Verfügung.
Gesundes Angebot in der Kantine*
In unserer Nürnberger Kantine „Campino“ erwartet dich täglich eine frische, abwechslungsreiche und preiswerte Auswahl – inklusive veganer, vegetarischer und regionaler Gerichte sowie saisonaler Aktionswochen.
Corporate Social Responsibility
Als weltweit tätiges Unternehmen tragen wir Verantwortung – für Menschen, Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltiges und langfristiges Denken gehört fest zu unserem Selbstverständnis. Deshalb setzen wir zahlreiche Maßnahmen um, die wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischer und sozialer Verantwortung verbinden.
Nachhaltigkeitsberichterstattung seit 2017
Transparenz ist uns wichtig. Seit 2017 veröffentlichen wir eigene CSR-Berichte und zeigen darin, was wir bereits erreicht haben, woran wir arbeiten und welche Ziele wir uns setzen.
Strom aus erneuerbaren Energiequellen
Wir reduzieren kontinuierlich unsere CO₂-Emissionen – durch weniger Ressourcenverbrauch und mehr Effizienz. Seit 2020 erzeugen wir eigenen Solarstrom auf dem Dach unseres Nürnberger Stammhauses. Weitere Ausbauprojekte sind bereits geplant.
Weitestgehender Verzicht auf Papier
Auf dem Weg zum papierarmen Büro nutzen wir verstärkt unsere Cloudservices und sparen so Emissionen ein. Seit 2019 setzen alle deutschen Niederlassungen zudem auf Recyclingpapier.
Soziales Engagement
Engagement für andere ist Teil unserer Identität. Wir unterstützen Projekte in Bildung, Kultur und Sport – und besonders unsere eigene Rödl-Mitarbeiter-Stiftung für Kinderhilfe, die bereits seit 1994 wirkt.
Bekenntnis zu Diversity
Chancengleichheit ist und bleibt für uns selbstverständlich. Unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität schaffen wir gemeinsam Mehrwert. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir ein klares Zeichen für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld gesetzt.
Teilnahme am Deutschen Diversity Tag
Wir fördern Vielfalt aktiv. Beim Deutschen Diversity Tag und weiteren Aktionen schaffen wir Bewusstsein, bauen Vorurteile ab und stärken ein inklusives Miteinander.
Beteiligung an der Europäischen Nachhaltigkeitswoche
Globale Verantwortung beginnt bei uns. Unter diesem Motto setzen wir uns mit kreativem und vielfältigem Engagement eine Woche lang für ein nachhaltiges Bewusstsein in der Arbeitswelt ein. Mit einem Mix aus digitalen und physischen Aktionen hält die Nachhaltigkeitswoche stets ein abwechslungsreiches Programm für all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit.
Dienstrad-Leasing zur Unterstützung nachhaltiger Mobilität
Ob Fahrrad, E-Bike oder Mountainbike: Über unser Dienstrad-Leasing kommst du klimafreundlich, gesund und kostengünstig ans Ziel.
Zuzahlung zum Deutschlandticket
Wir unterstützen all unsere Kolleginnen und Kollegen mit einer Zuzahlung zum Deutschlandticket. Als Teil unseres nachhaltigen Mobilitätskonzepts möchten wir dir damit die Möglichkeit geben, flexibel, kostengünstig und klimafreundlich unterwegs zu sein – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch im privaten Kontext.
Förderung der ÖPNV-Nutzung / Bahncard*
Für Geschäftsreisen und private Wege bieten wir dir nachhaltige Alternativen: Bei Bedarf erhältst du eine BahnCard 25 oder 50. Je nach Standort gibt es außerdem Firmentickets für den öffentlichen Nahverkehr.
Die Benefits beziehen sich auf unsere deutschen Standorte, mit * gekennzeichnete Punkte variieren je nach Standort und Team.