Onboarding
Damit dein Einstieg gut gelingt, haben wir unseren Onboarding-Wegweiser entwickelt. So kommst du schnell in deinem Team an, erhältst alle relevanten Informationen und knüpfst frühzeitig Kontakte im Unternehmen.
Neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird der Einstieg durch ein wegweisendes Onboarding leicht gemacht. Durch transparente Informationen und aktiv gestaltete Interaktionen werden interdisziplinär Verbindungen geschaffen, die uns gleich zu Beginn befähigen, unsere Stärken einzubringen.
Partnerin Wirtschaftsprüfung
Wer bei uns arbeitet, bewegt etwas – vom ersten Tag an
Wir freuen uns auf dich und möchten, dass du schnell bei uns ankommst. Unser strukturiertes Onboarding bietet den Rahmen für einen reibungslosen Einstieg und gibt Orientierung in unseren Strukturen und Prozessen. Neben der fachlichen Einarbeitung in den Teams ist uns das persönliche Ankommen im Unternehmen besonders wichtig. Vom ersten Tag an unterstützen dich dein Team und deine Führungskraft dabei. Somit wirst du mit keinen Fragen alleingelassen und die Integration ins Team gelingt problemlos.
Preboarding – Wir freuen uns auf dich
Direkt nach der Vertragsunterschrift erhältst du unser umfangreiches Infopaket zum Preboarding. Darin enthaltene Unterlagen vermitteln dir viele wichtige Informationen für deinen gelungenen Start und du hast die Möglichkeit, uns bereits vor deinem ersten Arbeitstag besser kennenzulernen.
Dein erster Tag – Willkommen bei RÖDL
Dein Team hat in den vergangenen Wochen und Tagen bereits alles für dich vorbereitet und freut sich, dich heute auch persönlich zu begrüßen. Am ersten Tag bekommst du einen Einblick in deine fachliche Einarbeitung und einen wegweisenden Ausblick auf die nächsten Wochen. Du lernst deine neuen Kolleginnen und Kollegen sowie deinen Standort kennen.
Fit4Office
Für unsere Kolleginnen und Kollegen im Office-Bereich bieten wir zusätzlich ein speziell zugeschnittenes Onboarding-Programm an. Bei einer zweitägigen Veranstaltung vernetzt du dich intensiv, lernst zentrale Prozesse und Ansprechpartner kennen und machst dich mit den wichtigsten Systemen und Tool im Office Management vertraut.
Was uns ausmacht - komprimiert in einem Tag.
Welcome Day
Vierteljährlich laden wir alle neuen Kolleginnen und Kollegen zum Welcome Day in unser Stammhaus in Nürnberg ein. Der Tag bietet viele Möglichkeiten dich zu informieren, vertiefte Einblicke ins Unternehmen zu erhalten und andere Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Hier ein paar Eindrücke:
Dadurch, dass neue Kolleginnen und Kollegen aller Karrierestufen und Bereiche gemeinsam am Welcome Day teilnehmen, bekommt man ab Tag 1 vermittelt, dass Interdisziplinarität und Teamgeist hier großgeschrieben werden. Insgesamt bietet der Welcome Day eine super Plattform, um sich direkt zu vernetzen und einen guten Überblick über die Breite des Leistungsspektrums bei Rödl zu verschaffen.
Associate Transaction & Valuation Services
Ankommen – Deine ersten Wochen bei RÖDL
In den ersten Wochen und Monaten begleiten deine Führungskraft und dein Team deine fachliche Einarbeitung. Du tauschst dich regelmäßig mit deiner Führungskraft zu deinem Onboarding aus. Für uns spielt auch die soziale Integration ins Team und Unternehmen eine wichtige Rolle. Wir unterstützen dich dabei, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und gut im Team und Unternehmen ankommst.
Bei Rödl hast du frühzeitig die Möglichkeit, Verantwortung und erste eigene Projekte zu übernehmen. Um dich in deiner Entwicklung & Weiterbildung zu unterstützen, bieten wir in unserer Inhouse-Akademie campus ein umfassendes Angebot an Fach- und Methodenschulungen sowie Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung an. Dein Onboarding endet mit mit einem umfassenden Feedbackgespräch, in dem du die Weichen für kommende Projekte und die weitere Zusammenarbeit stellst.